领导关注明确发展目标 坚持改革创新
作者： 发布于：2014/9/26 11:51:27 点击量：
明确发展目标 坚持改革创新
9月11日,委托公司班子、各部门负责人和公司主要业务骨干共同召开了一场以“明确发展目标，坚持改革创新”为主题的研讨会。为了更好的达到研讨效果，会前公司领导要求各部门认真学习集团《关于组织开展“整治问题转作风、改革创新谋发展”大讨论活动的通知》，并要求与会人员做好会前准备。
本次会议由公司总经理赵剑英首先就集团8月28日吉大调研汇报会的内容进行了传达，并提出，要结合集团的企业文化方向和思路，全体员工都要动起来，主动出击，了解市场，为企业谋求发展方向。
与会人员各抒己见，积极发言讨论，对公司发展的各个方面都进行了一系列的研究与探讨。比较集中的问题体现在员工的综合素质等方面。比如，员工的业务办理能力、人员梯队健全程度、专业技术的员工、人员培训、房屋确权方面、房屋出售仍然是重点话题。话题更多的则是企业发展出路的问题，委托公司往何处走？“人无远虑，必有近忧。”发展规划对于一个企业来说，不仅意味着企业的未来走势，也是企业的发展目标。
在会议上，大家所提出的意见和建议中，围绕“委托”这块金字招牌，我们可以在主业范围内做许多事情，房屋托管、维修金提取、产权代办等都是当前市场的空白。明确企业目标的同时更多的则是员工素质的问题。公司需要发展，业务需要创新进步，员工的综合素质也就起到了决定性作用。21世纪是人才的世纪，企业间的竞争焦点集中地逐渐表现为人才竞争。谁拥有******的高素质人才，谁就拥有******的发展优势。科学发展观，******要义是发展，核心是以人为本。企业生存发展的根本在于人，而人的因素关键是素质，培养和造就一支能适应市场竞争的高素质职工队伍是企业发展的当务之急。“放心委托，精心服务”是委托公司一贯坚持的服务理念，为百姓服务，让群众放心，是公司的根本。员工的综合素质高，企业的工作标准就高，工作的基础平台就相对提高，工作效率就高，分解和消化任务的能力就强，完成任务的质量就好，客户满意度和忠诚度就高，企业的效益也就会随之提升。
战略发展既是长久话题，也是当务之急。不是额外负担，更不是走形式，而是公司每名员工的使命和责任。这次会议不仅让员工和领导之间进行了深刻的交流，更是统一思想统一认识为企业发展起到了良好的推动作用。
