会上，首先由迎新代表发言。随后，近两年相继入职集团的14名基层一线青年员工围绕座谈交流主题，结合自身岗位实际，总结了他们在入职后的工作经历和所取得的收获，探讨了自身的价值取向、职业规划愿景以及未来所期待的发展方向。同时，他们还在会上针对集团青年人才培养、企业文化建设、管理沟通制度和未来产业发展等方面畅谈了自己的理解和一些建议、想法。他们还结合自身对企业发展与自身发展二者之间的关系问题的理解，谈了自己实现自身价值的方式方法，大胆勾勒了他们与集团共成长的美好蓝图。

    座谈会历时两个多小时，大家畅所欲言，新员工们说出了自己的心里话，认真聆听领导们的教诲；领导们亲切地与他们交流感想和意见，氛围清新、融洽。

    ******，张书记做了重要讲话，对新入职的员工提出了几点要求：一是要求新员工要尽快适应新环境、调整好心态，通过磨练，不断成长；二是要将理论联系实际，保持不断的学习动力，不断更新自身的知识内容和知识结构；三是要学会协作，与团队共同发展，用长远而发展的眼光投入到工作，把工作做好。

    本次座谈既是新员工与领导们一次面对面的沟通与交流，又是青年人一次锻炼、展示自己的机会，更是对新入职青年员工思想状态的一次亲近把脉，青年员工们听了书记的讲话深受鼓舞，大家纷纷励志要把自己的专长、对企业的感恩、对未来的美好愿景都化为今后工作的动力，做******的长房人，与企业一起成长，建设长房更加美好的明天！